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如何正常工作

日期:2019-05-15 19:14
本文最后由2018年4月9日至13:13:49的被遗忘海域的一部分编辑
该公司的工厂和生产设施硬件条件较差。公司不重视质量部门。关于现场工作人员的质量知之甚少。可以说根本没有高质量的知识。总经理明确负责生产。你所在部门的员工没有离开最近非常令人困惑的高质量工作梦想,有时候我会在午夜时分想到它。
印度尼西亚和上海有两个子公司,但他们的总部是混乱的,没有工作流程,管理系统,薪资或绩效评估系统。该公司最受欢迎的一句话是,孩子们被称为牛奶。
公司的厂房按旧厂房改建,设计不合理,可以说生产环境是灾难,我负责质量部门,最恐怖是试试产品。当您尝试使用Escupir时,可能需要先尝试一下。
质量部门是一个刚刚成立于2016年的部门。在此之前,只有一名实验室技术人员。这个人负责,那个人接受了。
领导层强调了这一情况。在现场质量控制之前,由于工资问题,总经理甚至说他不想要它。我们来试试吧。
负责生产的公司总经理迫切需要自己的员工,生产经理是总经理。
一旦车间有一点风和草,事情就没有透露,所以我立即告诉总经理。
今年年初,生产经理在地面上要求几吨油脂,然后连续两次进入下水道。这可以被视为生产事故。总经理没有受到惩罚或批评,但试图帮助他。
员工意识到质量低而不是质量。
质量部门提出的异议被认为是在寻找某些东西。
他们自己部门的员工总是对薪水和奖金感到满意,他们的责任感并不像以前那么强烈。
去年年底,实验室技术人员申请了出生许可。他在三个月内没有招募任何人。结果,他招募了那些没有基础知识或经验,年龄45岁,能力不足,没有最基本的电脑操作,无法写作的人。
我听说我所知道的是老板问候。
我不能,但没有人。
其他两个人从今年年底开始休息,但他们的思想并未动摇。
公司当时通常不注重质量。如果出现质量问题,责任在于质量部门。在这种情况下,我常常觉得自己无法改变。

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